En formation pour adultes, les diapositives doivent laisser de la place aux explications, aux échanges et à la pratique. Un support trop dense peut gêner ces activités, même lorsque le contenu est pertinent.
L’andragogie s’intéresse à l’apprentissage des adultes, notamment à leur expérience, à leur autonomie et à l’utilité des situations proposées. Ces repères peuvent guider la conception du support, sans supposer que tous les adultes apprennent de la même manière. Voici comment les appliquer avec Presenti.
Partie 1 : L’andragogie appliquée au support visuel
L’approche associée à Malcolm Knowles invite notamment à tenir compte de l’expérience des participants et de leur rôle actif dans l’apprentissage. Traduisez ces repères en choix concrets pour votre formation.
Favoriser la participation. Prévoyez des moments où les participants peuvent expliquer une situation, comparer des solutions ou choisir un exemple à approfondir. Les diapositives servent alors de points de départ à la discussion.
Relier les notions à des problèmes concrets. Accompagnez la théorie d’un cas, d’une photo contextualisée ou d’un schéma de processus. Expliquez ce que l’activité permettra de comprendre ou de pratiquer.
Faciliter la lecture. Limitez le texte projeté, hiérarchisez les informations et expliquez les visuels complexes progressivement. Ajustez le rythme aux réactions et aux besoins du groupe.
Partie 2 : Utiliser Presenti pour préparer le support
Presenti peut vous aider à préparer une première structure et une mise en page. Le choix des objectifs, des exercices et du rythme reste à adapter à votre formation.
Plusieurs modes de création peuvent servir de point de départ :
- Un essai limité : Presenti propose des crédits gratuits pour découvrir la génération. Vérifiez leur quantité et les fonctions incluses avant de préparer un module complet.
- Plusieurs points de départ : choisissez le mode correspondant aux contenus dont vous disposez.
- Topic to PPT : Vous manquez d'inspiration ? Tapez le sujet, l'IA propose une structure.
- File to PPT : Si votre offre inclut ces formats, importez votre plan ou votre document Word/PDF pour en préparer une version en diapositives.
- Paste Text to PPT : Idéal pour transformer des notes en vrac en diapositives claires.
- Une base de mise en page : choisissez un modèle adapté au contenu. Pour un PPTX existant, l’outil de remise en forme de Presenti peut proposer une nouvelle présentation visuelle ; vérifiez ensuite le résultat.
Partie 3 : Tutoriel : Créer un support andragogique pas à pas avec Presenti
Voyons concrètement comment utiliser cet outil pour créer un support qui respecte les principes de l'andragogie. Prenons l'exemple d'une formation sur la "Gestion de conflit".
Étape 1 : Le Prompt Stratégique
Connectez-vous à Presenti. Si vous utilisez le mode "Générer avec l'IA", soyez précis. Ne tapez pas juste "Gestion de conflit".
Exemple de prompt andragogique : "Créer une présentation de formation pour adultes sur la gestion des conflits en entreprise. Ton professionnel, participatif et bienveillant. Inclure : théorie de la CNV, études de cas pratiques, jeux de rôle et plan d'action personnel."
Étape 2 : partir de votre contenu validé
Si votre offre autorise l’import Word ou PDF, chargez votre plan de cours. Comparez les diapositives obtenues au document d’origine : une synthèse peut omettre une nuance ou modifier une formulation importante.
Étape 3 : choisir un style lisible
Retenez un modèle adapté aux textes, aux schémas et aux activités prévues. Vérifiez le contraste et la place réservée aux consignes plutôt que d’associer une couleur à un niveau de professionnalisme.
Étape 4 : Personnalisation pour l'interaction
Une fois la base générée, c'est là que votre touche de formateur intervient. Utilisez l'éditeur pour transformer des slides affirmatifs en slides interrogatifs. Au lieu d'un titre "Les 3 types de conflits", écrivez "Quels types de conflits rencontrez-vous ?". Presenti permet d'ajouter facilement des icônes ou des images pour illustrer ces questions.
Étape 5 : préparer le fichier de séance
Si votre offre inclut l’export PPTX, ouvrez-le dans le logiciel prévu pour l’animation et vérifiez les objets que vous souhaitez modifier. Préparez aussi un moyen simple de recueillir les idées du groupe, par exemple un tableau blanc ou un document partagé.
Partie 4 : Cinq choix concrets pour vos diapositives
Voici cinq choix de conception pour relier le support aux activités. Ils constituent des pistes pratiques, et non une liste universelle de principes de l’andragogie.
1. Alterner explication et participation
Après une notion, affichez une question ou un cas à discuter. Précisez la consigne, le temps disponible et le résultat attendu. Le support aide ainsi à animer la séance plutôt qu’à lire un texte continu.
2. Hiérarchiser les informations
Faites ressortir l’idée principale, puis les éléments nécessaires pour la comprendre. Vérifiez que les couleurs, icônes et espacements facilitent la lecture sans ajouter d’informations décoratives.
3. Proposer des outils réutilisables
Une liste de vérification, une feuille de route ou un exemple de procédure peut aider à transférer les acquis dans la pratique. Expliquez les conditions d’utilisation et les adaptations nécessaires au contexte des participants.
4. Prévoir des espaces à compléter
Préparez un tableau vide pour recueillir des observations ou comparer des solutions. Vous pouvez le projeter et noter les réponses au tableau, puis produire une synthèse avec le groupe.
5. Rendre les consignes et les sources explicites
Une présentation soignée aide à lire ; elle ne prouve pas l’expertise du formateur. Identifiez les sources, distinguez exemples et recommandations, et laissez aux participants la possibilité de questionner les méthodes proposées.
Conclusion
Un support de formation pour adultes gagne à relier les objectifs aux situations rencontrées par les participants. Alternez explications, essais et retours d’expérience selon le temps disponible.
Presenti peut préparer une base visuelle que vous adapterez aux activités. Avant la séance, testez les consignes, vérifiez les contenus et réservez du temps pour les échanges.
